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Category Archives: RH / Formation Category Archives: RH / Formation

Atelier Recruter sur les Réseaux Sociaux le 13 décembre 2018

Recruter sur les réseaux sociaux

Selon plusieurs études réalisées récemment, environ une entreprise sur deux a recours aux réseaux sociaux pour ses recrutements, un nombre en croissance depuis les années précédentes.  Ces dernières utilisent notamment les outils comme LinkedIn, Viadéo ou encore Facebook pour se mettre en relation avec de nouveaux talents. Mais quelle en est l'efficacité ? Le fait […]

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Les formations d'Eurasanté

Trouvez la formation qui vous correspond dans notre programme de formations 2019

Les secteurs de la santé, de la nutrition et du médico-social sont soumis à des évolutions constantes d'ordre règlementaire, technologique, numérique, impactant vos stratégies commerciales, marketing ou digitales. Pour mieux vous outiller face à ces changements, Eurasanté et le Pôle NSL en association avec Stratélys, Soladis et la Faculté de Pharmacie de Lille proposent aux […]

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Atelier RH

L'intégration de nouvelles recrues : de candidat à collaborateur, toute une expérience

Le 27 septembre dernier, Eurasanté organisait un atelier RH intitulé ''Mieux intégrer vos nouvelles recrues'', en collaboration avec Clubster Santé et l'APEC. Les chiffres énoncés par l'APEC démontrent l'importance de mettre en place une méthodologie efficace d'intégration de nouveaux collaborateurs au sein de son entreprise, notamment pour les postes cadres : Un recrutement coût entre […]

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Comment déployer efficacement votre Marque Employeur ?

La marque employeur est une thématique en plein essor qui reçoit de plus en plus d'écho auprès des professionnels RH. Mais si on pense au premier abord qu'elle concerne principalement les RH, il faut savoir qu'elle débouche ainsi sur le développement d'une stratégie globale, impliquant les directions des RH, de la communication et du marketing. […]

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Enquête nationale sur la pratique des médecins coordonnateurs en Ehpad

L'enquête de l'association nationale des médecins coordonnateurs et du secteur médico-social (Mcoor) a publié une enquête sur la pratique des médecins coordonnateurs en Ehpad. Les données ont été collectées en 2016 via un questionnaire en ligne adressé aux médecins coordonnateurs et aux Ehpad. L'analyse statistique finale présentée a été réalisée à partir de 706 réponses. […]

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RH / Formation

Cultiver la coopération entre animateurs et directeurs d'Ehpad

A l'occasion du 12e congrès national de l'animation et de l'accompagnement en gérontologie ainsi que du 25e colloque national de l'AD-PA, certains directeurs et animateurs ont inscrit leur collaboration comme un principe de travail. Les deux associations ont donc choisi de présenter quelques témoignages sur cette problématique.   Le président du Gag, David Séguéla — succédant […]

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RH / Formation

Les cadres seniors : recrutement et intégration en entreprise, une étude de l'APEC

Une étude, publiée par l'APEC en mars 2017, s'est penchée sur la thématique suivante : « Les cadres seniors : recrutement et intégration en entreprise ». (…) Elle nous apprend que dans la majorité des cas, le recrutement d'un cadre senior est réalisé en réponse à un besoin stratégique. C'est donc le critère de l'expérience qui implique […]

Actus. économique & législative, RH / Formation, Silver économie Lire la suite
RH / Formation

Alsace BioValley : un nouveau Directeur Général à la tête du Pôle de compétitivité

Le Conseil d'Administration du Pôle Alsace BioValley, dédié aux innovations thérapeutiques, vient de nommer son nouveau Directeur Général. Fort d'un riche parcours de plus de 15 ans dans l'industrie et la recherche en santé, Marco Pintore, 48 ans, vient de prendre ses fonctions. « D'un point de vue opérationnel, Marco Pintore mettra en œuvre le plan […]

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RH / Formation

Etude : Rapprochement ville-hôpital pour le patient : les professionnels de santé sont-ils prêts ?

Cette étude explique notamment que la collaboration entre professionnels de santé doit être améliorée. En effet, 64% d'entre eux considèrent qu'elle se pratique peu (53,4%) ou pas du tout (10,6%). Entre ville et hôpital, la circulation d'information est aussi défaillante pendant qu'après l'hospitalisation du patient. Ce sondage a également permis de révéler que les professionnels de […]

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